Ce programme de 3 à 6 mois est destiné aux fondateur·rices de startups ou porteurs de projets innovants qui souhaitent créer une entreprise profondément alignée avec leurs valeurs, tout en structurant leur démarche avec clarté, méthode et agilité.
Ce n’est pas un accélérateur classique.
C’est un cercle d’innovation consciente, un espace pour donner corps à une idée, poser les fondations de ton activité, et tester ton concept avec authenticité, structure et efficacité.
Un socle agile t’aide à expérimenter sans t’éparpiller.
Une structure inspirée de normes d’innovation reconnues (comme l’ISO 56001) t’apporte un cadre clair, sans rigidité.
Dans ce programme, tu n’es pas “coaché·e” ni “dirigé·e” — tu es soutenu·e.
Je t’accompagne comme Pilier de l’Innovation, en alliant :
L’alignement est notre point de départ et notre boussole.
Je t’aide à bâtir un projet fidèle à ce qui fait sens pour toi, tout en intégrant les outils qui permettent de le faire grandir durablement.
Les Cercles d’Innovation sont proposés tout au long de l’année, pour les startups et projets innovants en quête de clarté, de structure et d’alignement.
Chaque cercle est dédié à une seule startup, à son équipe fondatrice ou à son·sa porteur·se de projet.
C’est un espace sur mesure, conçu pour soutenir ta vision, renouveler ton élan et faire avancer ton projet avec sens et impact.
Tu sens que c’est le bon moment pour structurer ton idée, tester ton concept ou relancer une dynamique ?
Échangeons ensemble.
📱 +41 (0)78 615 01 39
LE LIVRE
Mon livre, “Être à sa place“, est né d’une traversée personnelle et professionnelle qui m’a profondément transformé.
Il pose les fondations de l’approche que je propose aujourd’hui dans les Cercles d’Innovation.
Tu y trouveras une réflexion vivante sur l’alignement intérieur, la clarté dans les choix, la relation à soi et aux autres — autant d’éléments essentiels pour créer une entreprise qui a du sens et qui dure.
Ce livre propose aussi plus de 50 exercices concrets pour t’aider à avancer avec lucidité, confiance et cohérence.
Je partage une vision du travail et de l’entreprise plus humaine, plus consciente, où la performance naît de l’alignement entre ce que l’on fait et ce que l’on est.
